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2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历

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15个(gè)工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

  15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

  周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通(tōng)2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

  国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间,一般每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时,但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必要条件,没有这个条件,一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际(jì)共运史上,各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì),

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这(zhè)之前(qián)的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出:我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

  马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认:我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求,代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的(de)共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时,每(měi)周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时(s2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历hí)工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八小时(shí)归(guī)自(zì)己的(de)口号,暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上,法国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争日,定为(wèi)国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节日。

  但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩(suō)短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种,即标准工作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的(de),在正常情况下(xià),一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

  目(mù)前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小时,平(píng)均每(měi)周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

  特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日,是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下,少于(yú)标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日,如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间(jiān)内,期间期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为节假日的,以节假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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